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          2022年吉林市事業單位(含專項)招聘基層治理專干813人公告(3號)

          來源:江城黨建—中共吉林市委組織部 2022-08-19 10:02:59

          2022年吉林市事業單位公開招聘基層治理專干(含專項招聘高校畢業生)公告(3號)

           

            為充實社區和鄉村基層工作隊伍,滿足鄉鎮(街道)事業單位用人需求,根據《事業單位人事管理條例》、《關于提升黨建引領“平戰結合”基層治理效能的若干措施(試行)》(吉城鄉治工委發〔2022〕3號)、《關于全面建立和進一步完善全省事業單位新進人員公開招聘制度意見的通知》(吉政辦發〔2010〕16號)、《關于印發吉林市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(吉市人社聯發〔2016〕6號)、《關于做好2022年度基層治理專干招聘工作的通知》(吉人社聯〔2022〕111號)以及國家、省有關規定,經研究決定,擬面向社會公開招聘基層治理專干。現將有關事宜公告如下:

           
            一、招聘計劃及崗位條件
           
            本次吉林市鄉鎮(街道)事業單位計劃公開招聘基層治理專干813人(含社區治理專干317人和鄉村振興專干496人)。其中,面向普通高校應屆畢業生專項招聘574人,招聘范圍明確為2022年畢業的國家統一招生(含自主招生和保送)的普通高校畢業生,以及2020年和2021年畢業且在擇業期內未落實工作單位的國家統一招生(含自主招生和保送)的普通高校畢業生。擇業期內未落實工作單位的國家統一招生(含自主招生和保送)的普通高校畢業生指:國家統一招生(含自主招生和保送)的普通高校畢業生,離校時和在國家和我省規定的擇業期內未落實工作單位,其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校,或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生。具體招聘崗位人數及其條件詳見《2022年吉林市事業單位公開招聘基層治理專干(含專項招聘高校畢業生)崗位及其條件一覽表(3號)》(附件1)。
           
            二、報名條件
           
            (一)基本條件
           
            1.具有中華人民共和國國籍;
           
            2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規;
           
            3.遵守紀律、品行端正;
           
            4.具備適應崗位要求的身體條件;
           
            5.年齡一般在18周歲以上、30周歲以下(1991年8月18日至2004年8月18日期間出生),獲得碩士研究生學歷人員年齡可放寬至35周歲以下。年齡計算截止時間均為2022年8月18日(出生日期以本人身份證為準)。
           
            6.具有國家承認的大學本科及以上學歷。所有考生須于報名前取得相應畢業證書;在國(境)外取得學歷的人員,須于報名前完成教育部留學服務中心學歷認證。
           
            (二)崗位條件
           
            符合崗位所需要的學歷、專業等其他條件詳見附件1。
           
            (三)具備招聘崗位要求的其他資格條件
           
            1.定向、委培應屆畢業生報考,須征得定向、委培單位同意。
           
            2.服務期限已滿或無服務期限的在編在崗人員報考,須征得有用人權限部門及所在單位同意。
           
            (四)有下列情形之一的人員不得報考
           
            1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員,受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員,處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
           
            2.在公務員招考和事業單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規行為并在禁考期限內的人員;
           
            3.被辭退未滿五年的國家機關、事業單位公職人員;
           
            4.在讀的非2022年畢業生(2023年1月1日后取得畢業證的考生不視為2022年畢業生)。同時,普通高校在讀的非2022年畢業生不得用已取得的學歷報考。其中,報考專項招聘普通高校應屆畢業生崗位的2021年和2020年畢業且在擇業期內已落實工作單位的國家統一招生(含自主招生和保送)的普通高校畢業生不得報考;
           
            5.現役軍人;
           
            6.“三支一扶”、“選聘高校畢業生到村任職”、“特崗教師”等服務基層項目人員及公務員招錄、事業單位公開招聘等未達到現工作地、單位或崗位要求最低服務年限(服務期)的人員;
           
            提醒考生注意:考生無論省內外,未滿最低服務年限的均不得報考,切勿虛假瞞報,存在僥幸心理。此項審查貫穿招聘全過程,在任何環節(如公示、聘用、審檔調檔、工資核定)發現其已簽訂的服務協議或辦理聘(錄)用通知書且未滿最低服務年限,均取消聘用資格。
           
            7.按照法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。
           
            (五)回避情形
           
            事業單位公開招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關系人需要回避的,參照《事業單位人事管理回避規定》執行。
           
            三、招聘程序
           
            本次公開招聘報名、資格審查、繳費確認和下載打印《準考證》等工作均通過網絡方式進行。
           
            (一)網上報名。
           
            1.報名時間:2022年9月14日8:30至9月15日11:30。考生(務必使用標準的IE8瀏覽器)登錄吉林市人力資源和社會保障局報名網站(http://www.jlssyzp.com),按照提示和要求選擇相應報考單位、報考崗位進行報名。網上填報信息后,上傳近6個月內正面免冠的證件(不戴眼鏡)數碼彩色照片(上傳照片前,請將照片處理成jpg格式,寬130×高170像素,不大于50k,以保證格式的正確)。
           
            2.報名要求:
           
            (1)考生只能用二代身份證號報名,報名與考試使用的身份證必須一致。錯報姓名、身份證號、報考單位、報考崗位等信息而影響資格審查的,責任自負。每名考生只允許報考一個崗位,資格審查通過后不能再改報其它崗位。
           
            (2)考生報名時所填寫的專業名稱必須與畢業證書上的準確名稱完全一致。不允許以學位證所列專業報考。
           
            (3)本次公開招聘資格審查貫穿招聘工作全過程,在任何環節發現考生不符合招聘資格條件或采取不正當手段獲取應聘資格的,均取消聘用資格。網上報名屬誠信報名,考生應對網上提交的信息和材料的真實性負責,對惡意報名擾亂報名秩序或編造虛假信息騙取報名資格的,經查實后,取消考試或聘用資格并記錄誠信檔案,5年內不得報考吉林市各級各類事業單位。
           
            (4)為避免網絡擁堵貽誤報名時機,可選擇錯時、錯峰等時間段報名。
           
            (二)報名資格初審及結果查詢。
           
            時間:2022年9月14日8:30至9月15日15:30。由縣(市)區組織、人社部門成立報名資格審查小組,會同招聘單位主管部門依據招聘崗位設置的條件進行資格審查。其中,專業條件主要依據教育部發布的《普通高等學校本科專業目錄(2021年版)》《普通高校本科專業目錄新舊專業對照表(2012年版)》《研究生學位授予和人才培養學科目錄(2022年更新)》以及綜合參考“研招網—專業知識庫”等相關目錄審核,目錄未涵蓋的專業,根據實際情況由資格審查小組共同研究確認。
           
            考生須及時登陸http://www.jlssyzp.com網址查詢報名資格審查結果。未通過報名資格審查的考生,審查截止前可改報符合資格條件的其它崗位。考生對報名資格審查結果存在爭議的,可按網上報名流程提起仲裁,由吉林市人力資源和社會保障局負責裁決。審查和仲裁截止時間均為9月15日15:30,未改報、雖然改報但仍未通過審查或仲裁,因時間原因不能完成審查或仲裁的,均視為自動放棄報名資格或資格審查不合格,不再進行報名受理。審查結果查詢截止時間為9月15日18:00。
           
            在網上報名資格審查過程中,資格審查員對考生報名信息真實性有異議的,可以要求考生傳真發送學歷等相關材料復印件,考生應及時提供,否則審查員有權不予資格審查。
           
            (三)繳費。
           
            時間:2022年9月14日8:30至9月15日24:00。考生通過資格審查后,請登陸http://www.jlssyzp.com網址進行網上繳費。規定時間內未完成網上繳費的,無法補繳,視為自動放棄報名。網上繳費后無論何種原因概不退費。網上繳費成功并打印報名表后,即為完成全部報名手續。
           
            繳費標準:筆試崗位60元/人(報名費25元/人,筆試考務費35元/人)。
           
            (四)開考比例。
           
            本次招聘各崗位均不設開考比例。
           
            (五)下載打印《準考證》
           
            時間:2022年9月20日8:30至9月24日11:00。考生登陸http://www.jlssyzp.com網址,用A4紙自行下載打印。
           
            四、招聘考試
           
            本次招聘考試采取筆試、面試相結合方式進行。
           
            (一)筆試。
           
            (1)筆試時間。2022年9月24日。各招聘崗位具體筆試時間、地點及要求詳見《準考證》。考生須在考前60分鐘內憑本人《準考證》、法定且在有效期內居民身份證(臨時身份證或社會保障卡)、入場前48小時內本人新冠病毒核酸檢測陰性證明(電子版)、《2022年吉林市事業單位公開招聘基層治理專干筆試考生新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書》(附件2)及《2022年吉林市事業單位公開招聘基層治理專干筆試考生健康管理信息承諾書》(附件3)進入考點,缺一不能參加考試。筆試試卷全部為客觀題形式,采用機讀標準化答題卡,讀卡機閱卷。
           
            結合疫情防控工作要求,可隨時變更考試時間及方式,請考生實時關注吉林市人力資源和社會保障局網站(http://rsj.jlcity.gov.cn/)發布的補充公告。
           
            (2)筆試科目。各招聘崗位考試科目均為《通用知識》。
           
            本次考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。《通用知識》考試復習范圍詳見《2022年吉林市事業單位公開招聘工作人員〈通用知識〉考試大綱》(附件4)。
           
            (3)筆試成績確定。筆試成績不設及格分數線,分值為100分。筆試結束后,筆試成績從高分到低分,按招聘崗位計劃數1:3的比例依次確定面試人選(實際人數達不到1:3比例的,按實際人數確定;筆試成績在1:3比例范圍內,有多人成績相同的,一并進入面試)。
           
            (4)筆試加分政策。根據《吉林省人民政府關于進一步加強和改進征兵工作的意見》(吉政發〔2016〕25號)和《關于促進新時代退役軍人就業創業工作的實施意見》(吉退役軍人發〔2019〕30號)精神,對符合在我省參軍入伍并服役期滿、退出現役,且符合報考條件的自主就業退役大學生士兵考生,經審核通過后,對符合加分條件的,在筆試初始成績的基礎上實行加分政策,其中一般自主就業退役大學生士兵加5分,榮立三等功的加7分,二等功的加9分,一等功的加11分。符合加分政策的考生,請于9月19日08:30—16:30持審核前48小時內由具備獨立開展新型冠狀病毒核酸檢測資質的醫療機構出具的核酸檢測陰性證明,并攜帶與本人報考時填報信息相一致的《自主就業退役大學生士兵報名審核表》(附件5)、身份證、退伍證、立功證、學歷證原件及復印件到報考崗位所屬地區的事業單位人事管理綜合部門進行現場審核。逾期未到現場進行審核的,視為自動放棄享受加分政策。經審驗合格的考生在吉林市人力資源和社會保障局網站(http://rsj.jlcity.gov.cn/)進行公示。
           
            各崗位具體審核地址及聯系方式如下:
           
            報考永吉縣所屬崗位:永吉縣口前鎮站前路768號永吉縣人力資源和社會保障局人才開發與專業技術人員管理科304室,0432-64239365;
           
            報考舒蘭市所屬崗位:舒蘭市舒蘭大街4480號舒蘭市人力資源和社會保障局二樓專業技術人員管理科,0432—68250158;
           
            報考磐石市所屬崗位:磐石市振興大街777號磐石市人力資源和社會保障局四樓事業科,0432-65222248;
           
            報考蛟河市所屬崗位:蛟河市新區紅葉大街59-2蛟河市人力資源和社會保障局四樓事業單位人事管理科,0432-67250751;
           
            報考樺甸市所屬崗位:樺甸市人力資源和社會保障局三樓事業單位人事管理科,0432-66224401。
           
            報考吉林市船營區所屬崗位:吉林市船營區琿春街慶豐胡同2號船營區人力資源和社會保障局二樓203室(船營區人社局事業單位人事管理科),0432-66097826;
           
            報考吉林市昌邑區所屬崗位:吉林市昌邑區中興街105號昌邑區人民政府205室(昌邑區人社局事業單位人事管理科),0432-62755111;
           
            報考吉林市龍潭區所屬崗位:吉林市龍潭區遵義東路65號龍潭區人民政府623室(龍潭區人力資源和社會保障局事業單位管理科一),0432-63041823;
           
            報考吉林市豐滿區所屬崗位:吉林市豐滿區吉林大街76號豐滿區人民政府3號樓312室(豐滿區人社局專業技術人員與職員管理科),0432-64661524;
           
            報考吉林市高新區所屬崗位:吉林高新區深圳街6號火炬大廈805(吉林高新區人力資源和社會保障局)0432-64798037;
           
            報考吉林市經開區所屬崗位:吉林經濟技術開發區九江大路499號碳纖維研發中心黨辦(人事局)1208室,0432-66490088;
           
            (二)筆試成績查詢。
           
            考生于筆試考試結束7個工作日內在吉林市人力資源和社會保障局報名網站http://www.jlssyzp.com自行查詢。
           
            (三)面試資格條件復審。
           
            請考生關注吉林市人力資源和社會保障局網站(http://rsj.jlcity.gov.cn/)面試公告。資格條件復審由縣(市)區組織、人社部門會同招聘單位主管部門負責對進入面試人員的崗位招聘條件進行復審。資格條件復審時,進入面試的考生須按照招聘崗位條件要求向資格復審部門提供與本人報考時填報信息相一致的身份證、報名表、畢業證、戶口本等相關材料的原件及復印件,必要時可以調閱考生檔案。在編在崗人員須持《在編在崗人員報考意見表》(附件6)到資格復審部門進行復審。留學回國人員報考的,除需提供規定的材料外,還需提供教育部留學服務中心學歷認證。
           
            資格復審部門將在面試時間確定后另行發放《面試通知書》。經復審不符合招聘崗位條件的,取消面試資格,在報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。
           
            (四)面試。
           
            面試實行百分制,滿分100分,及格線為60分。計算面試成績時,保留小數點后兩位,第三位四舍五入。面試時間、地點和具體面試方式將在《面試通知書》中注明。
           
            (五)總成績核算。
           
            面試結束后,按筆試成績×50%+面試成績×50%=考試總成績,滿分為100分,及格線為60分。
           
            如考試總成績相同的,按國家和我省有關規定符合優先聘用條件的優先聘用(如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現役的自主就業退役大學生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者優先);沒有符合優先聘用條件的,以面試成績高者優先。若面試成績亦相同,需進行第二輪面試確定。
           
            五、體檢與考察
           
            面試結束后,在考試總成績達到及格線以上的人員中,按照招聘計劃1:1比例從高分到低分依次確定參加體檢人選。體檢工作由吉林市人力資源和社會保障局統一組織,在指定的醫院進行。體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行,并結合招聘崗位實際要求情況確定。對首次體檢異常人員根據體檢項目的特點,只進行一次復檢,體檢結果均以復檢結論為準,考生自行體檢的結果不作為招聘體檢結論依據。
           
            體檢合格的,由招聘單位或招聘單位主管部門對其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、擬聘任崗位資格等情況進行考察,并對其資格條件進行復查。體檢、考察不合格的,取消擬聘人選資格,并從報考同一崗位的人員中(總成績達到及格線以上),從高分到低分依次遞補。
           
            六、公示及聘用
           
            擬聘用人選名單及考試總成績一并在吉林市人力資源和社會保障局網站(http://rsj.jlcity.gov.cn/)公示,公示期為7個工作日。對公示反映有嚴重問題并查有實據,不符合聘用條件的,以及辦理聘用手續前放棄的人員,取消其擬聘人選資格;從報考同一崗位的人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補。辦理聘用手續后,無論何種原因,均不再遞補。
           
            報考社區治理專干的考生,辦理聘用手續前須按總成績由高到低,依次選擇招聘崗位所服務的社區,聘用后須在選擇的社區服務;報考鄉村振興專干的考生,辦理聘用手續前須按總成績由高到低,依次選擇招聘崗位所服務的村,聘用后須在選擇的村服務。放棄選崗人員,取消其擬聘人選資格,從報考同一崗位的人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補到對應的社區(村)。
           
            對反映有嚴重問題但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的,或有反映問題但經核實不影響聘用的按程序辦理相關手續。符合條件的在職人員報考,在辦理聘用手續時無法與原單位依法解除人事(勞動)關系的,視為自動放棄擬聘人選資格。被聘用人員按相關規定政策約定試用期,試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。
           
            七、注意事項
           
            (一)招聘對象為“普通高校應屆畢業生”崗位需符合以下條件:一是2020年后畢業的普通高校畢業生如未就業均可報名符合條件崗位;二是在擇業期內處于待業、靈活就業、自主創業等狀態。且未與工作單位簽訂過勞動(聘用)合同(就業協議等不在此范疇),或用人單位未繳納社保的,其為未就業狀態。三是其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校,或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構。
           
            (二)最低服務年限是指基層服務項目人員及公務員招錄、事業單位公開招聘等現工作地、服務單位、崗位要求簽定的服務協議或辦理聘(錄)用通知書等開始至2022年8月18日服務期滿整年。
           
            (三)艱苦邊遠地區基層治理專干招聘崗位資格條件有戶籍要求的,以2022年8月18日之前取得當地戶籍時間為準。
           
            (四)納入本次吉林市事業單位公開招聘基層治理專干的擬聘人員,由招聘單位與擬聘人員在聘用合同中約定基層服務年限為5年(含試用期)。拒不簽聘用合同的,取消擬聘用資格。未按要求上崗的,依照《事業單位人事管理條例》等相關規定處理。基層服務年限未滿的,不得調離原報考招聘單位(可在本鄉鎮、街道統一調劑使用、流動)。基層服務年限已滿,可選擇回到鄉鎮(街道)事業單位或繼續在原服務的社區(村)工作。
           
            八、信息發布及咨詢服務
           
            (一)信息發布網站。
           
            江城黨建-中共吉林市委組織部網站(http://www.jc-dj.gov.cn/)
           
            吉林市人力資源和社會保障局網站(http://rsj.jlcity.gov.cn/)。
           
            (二)咨詢服務。
           
            本次招聘考試的其它有關政策、考務信息查詢可登錄吉林市人力資源和社會保障局網站(http://rsj.jlcity.gov.cn/)查詢。
           
            1.報名和政策咨詢電話:詳見附件1。
           
            2.報名期間網絡技術服務電話:0432—62507976(吉林市人事考試中心)。
           
            3.報名期間監督仲裁電話:0432—62037580(吉林市人力資源和社會保障局事業單位人事管理處)。
           
            4.附件1由各招聘縣(市、區)人力資源和社會保障局負責解釋。
           
            5.招聘計劃一經確定并向社會公布,未經中共吉林市委組織部、吉林市人力資源和社會保障局批準,不得擅自變更。此公告如有未盡事宜,請關注吉林市人力資源和社會保障局補充公告。
           
            附件
           
           
           
           
           
           
           
            中共吉林市委組織部吉林市人力資源和社會保障局
           
            2022年8月18日
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