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          2022年第二批廣東韶關市曲江區基層醫療衛生機構人才引進3人公告

          來源:韶關市曲江區政府 2022-08-26 17:21:38

          2022年第二批韶關市曲江區基層醫療衛生機構人才引進公告

           

          根據《韶關市基層醫療衛生人才引進計劃實施方案》工作要求,為進一步加強曲江區基層醫療衛生人才隊伍建設,決定面向社會引進2022年第二批韶關市曲江區基層醫療衛生機構基層醫療衛生專業人才3名。現將有關事項公告如下:

          一、引才情況說明

          引進基層醫療衛生人才3名。人員實行區招區管鎮用,由區衛生健康局統一調配到各鎮衛生院或松山街道社區衛生服務中心工作,與用人單位簽訂聘用合同,實行一年試用期,試用期滿且考核合格的,按規定辦理崗位聘用手續,聘用人員為公益一類事業單位編制人員,薪酬待遇按曲江區事業單位在編人員標準執行。

          二、崗位要求

          詳見職位表(附件1)。

          三、報考條件

          (一)報考人員應當符合下列條件:

          大專以上學歷并取得初級(師)以上資格的護理學專業人才,年齡要求為:35周歲以下(即1987年9月1日后出生)。

          (二)下列人員不得報考:

          1.受行政開除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內的。

          2.近兩年內在廣東省機關事業單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀行為的。

          3.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未終結的。

          4.聘用后即構成回避關系的。

          5.參加粵東西北鄉鎮事業單位專項公開招聘已被聘為事業單位工作人員未滿服務期限或辭職未滿2年的,已參加工作但與用人單位約定服務期限未滿的。

          6.法律法規和規章規定不宜聘用為事業單位工作人員的其他情形。

          四、引才工作程序和相關要求

          (一)發布公告,引進程序按國家有關規定進行,包括報名、資格審核、考核、雙向選擇、體檢、公示等環節,具體工作由曲江區衛生健康局負責落實。

          (二)引才對象需承諾在曲江區基層醫療衛生機構(各鎮衛生院或松山街道社區衛生服務中心)服務年限最低5年,簽訂承諾書后辦理列編手續。服務期內,不開同意報考證明,不辦理檔案調動手續。若引才對象因個人原因未能履行滿最低5年服務期限的承諾,或將違約記錄放入個人檔案。

          (三)引才對象實施動態考核,對于出現失職瀆職、違反職業道德、社會公德或年度考核不稱職等情形的,按照《事業單位人事管理條例》等有關規定給予處分或解除聘用合同處理,并放入個人檔案。

          五、報名形式和時間

          即日起至2022年9月9日,有報名意向的人員可聯系曲江區衛生健康局咨詢具體報名事宜,接受現場、郵箱等形式報名。

          六、聯系方式

          韶關市曲江區衛生健康局5樓人事股(馬壩鎮府前西路2號),聯系電話:0751-6668773,郵箱:qjwsjrsg@163.com。

          七、報名所需資料

          材料不齊全或相關證件無效的,則視為不符合報考條件:

          (一)《韶關市曲江區基層醫療衛生引才對象報名表》(附件2)1份。

          (二)有效的二代居民身份證、畢業證(學歷學位證)、護理(初級師)職稱證等相關證件(所有證件均要求提交原件及A4紙復印件各1份,原件審核后退回)。

          (三)本人近期正面免冠同版紅底大一寸彩色照片2張。

          (四)在機關、事業單位及國有企業工作的在編在崗人員報考須先征得所在單位及其主管部門同意,并在報名時出具同意報考的書面證明材料。

          八、考試方式

          考試采用“面試+實操”的方式,考試總成績=面試成績×50%+實操成績×50%。由曲江區衛生健康局和有關醫療衛生方面專家組成考察小組,具體負責面試、實操等工作。

          面試形式、具體時間和地點另行通知。面試人員憑有效二代身份證原件參加面試。

          面試結束后,在面試成績合格人員中,依成績從高分到低分的順序,按崗位招聘人數1:3的比例確定實操對象。

          實操考核形式為醫技實際操作,考核內容主要包含醫學基礎理論、基本知識、基本技能、案例分析等。實操具體時間和地點另行通知。

          九、體檢

          (一)體檢對象。根據總成績從高分到低分的順序,按崗位招聘人數等額確定體檢對象。體檢對象放棄體檢或體檢不合格的,可依次安排遞補。

          (二)體檢工作要求。體檢工作由曲江區衛生健康局統一集中組織實施。體檢程序、項目、紀律將嚴格按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》規定執行,體檢標準按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢通用標準》執行。在體檢過程中,如出現上述文件尚無明確規定的,招聘單位或其主管部門可參考《公務員錄用體檢操作手冊》執行。

          十、考察

          體檢合格的人員確定為擬錄用考察人選,考察工作按照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》規定執行,通過查閱個人檔案等方式核實其是否符合報考資格條件。

          十一、資格復審及公示

          考察合格者確定為擬聘用人員,人員資料按照要求報送曲江區人力資源和社會保障局進行資格復查,復查發現應聘者真實情況與公告崗位所需的資格條件不符的,取消聘用資格;如發現提供虛假材料,或偽造、變造有關證件、材料、信息的,取消聘用資格,且三年內不得參加曲江區組織的事業單位、政府雇員招聘考試,并記入個人誠信檔案。

          經曲江區人力資源和社會保障局復查通過的擬聘用人員名單,將在曲江區政府門戶網(http://www.qujiang.gov.cn)進行公示,公示期為7個工作日。

          十二、疫情防控要求

          本次人才引進工作是在新冠肺炎疫情防控常態化下開展的,將嚴格按照《廣東省2022年人事考試疫情防控工作操作指引》有關要求執行,落實招聘考試實施過程的疫情防控工作。因疫情影響導致本次招聘工作時間調整的,將在曲江區政府門戶網發布公告。報考人員在報名、參加面試、實操期間,必須測量體溫、佩戴一次性醫用口罩,并主動提供“粵康碼”、“行程卡”等健康碼信息,積極配合做好防疫健康檢查。若在考前7天內有韶關市外旅居史的報考人員,需提供48小時內在韶關進行核酸檢測陰性證明。考前7天內有境內中高風險地區旅居史或考前10天內有境外(含港臺地區)旅居史;或判定為新冠病毒感染者(確診病例或無癥狀感染者)、疑似病例的密切接觸者;或接觸過具有境內中高風險地區旅居史人員,未排除感染風險者;已治愈出院的確診病例或已解除集中隔離醫學觀察的無癥狀感染者,尚在隨訪和觀察期內的人員;“粵康碼”、“行程卡”等健康碼顯示為紅碼、黃碼或體溫≥37.3℃,不得參加面試、實操。

          附件1:2022年第二批韶關市曲江區基層醫療衛生機構人才引進職位表

          附件2:韶關市曲江區基層醫療衛生引才對象報名表

          附件3:廣東省2022年考試錄用專業參考目錄

          韶關市曲江區衛生健康局

          2022年8月26日

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